Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim ödeyen fakat emeklilik hakkı bulunmayan kişilerin bu ödemiş oldukları primleri geri alma haklarının olup olmadığı zaman zaman tarafımıza sorulmaktadır. Bu yazımızda okurlarımızın sorularına cevap olması bakımından bu konuya değineceğiz.
Sosyal Güvenlik mevzuatına baktığımızda ödenen primlerin geri alınmasının mümkün olduğunu fakat bunun belli şartlara bağlı olduğunu görmekteyiz.
Ödenen primler iki türlü geri alınabilir. Bunlardan birincisi “yaşlılık toptan ödemesi” şeklide, ikincisi ise “ölüme bağlı toptan ödeme” şenlindedir.
Yaşlılık toptan ödemesi, sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan sigortalının, yaşlılık (emekli) aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde, malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamaması durumunda söz konusu olmaktadır.
Ölüme bağlı toptan ödeme ise, sigortalının ölümü halinde, ölen sigortalının hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanamaması durumunda söz konusudur. Bu durumda, ölüm tarihi esas alınmak kaydıyla hesaplanan ölüm toptan ödeme tutarı, sigortalının eşine, çocuklarına, ana ve babasına mevzuatta belirtilen hisseler oranında paylaştırılmaktadır.
İadeye konu olan prim tutarı; Sosyal Güvenlik Kanunu’nun 4/a (Eski adıyla SSK) kapsamında olan sigortalılar için 1 Ekim 2008 tarihinden önceki dönemlere ait SSK işçi ve işveren toplamları,
1 Ekim 2008 tarihinden sonraki dönemlere ait ise sadece SSK işçi payı, başka bir anlatımla sigortalının kendisi adına bildirilen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primidir.
Sosyal Güvenlik Kanunu (SGK) nda 4/b (Eski adıyla Bağ-Kur) kapsamına giren sigortalıların prim iadesinde 1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası ayrımı olmaksızın sigortalının ödediği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi iadeye konu olmaktadır.
Sigortalının varsa hizmet borçlanmaları ile isteğe bağlı sigorta primleri de toptan ödemelerine dahil edilir. Ancak kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık ve analık sigortası) ile genel sağlık sigortası primleri iade edilmez.
Ödenen primlerin iade işleminde faiz uygulaması nasıl olacaktır?
1 Ekim 2008 tarihinden önceki primlerin iadesinde faiz uygulanmıyor. Faiz uygulaması 1 Ekim 2008 tarihinden önce ödenmiş primlerin 1 Ekim 2008 tarihindeki tutarı ile 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ödenmiş primlere uygulanıyor.
Ödenen primlerin geri alınabilmesi için yazılı olarak başvurulması şarttır. 4/a (Eski adıyla SSK) kapsamındaki sigortalılar, prim iadesi için işten ayrıldıktan sonra; 4/b (Eski adıyla Bağ-kur) kapsamındaki sigortalılar ise işyerini kapattıktan sonra, örneği SGK'ca hazırlanan tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi ile kuruma başvurması gerekmektedir.
Hak sahiplerine yapılacak ölüm toptan ödemesi için ise hak sahiplerinin, örneği SGK'ca hazırlanan tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi ile başvurmaları gerekmekte, ayrıca tahsis talep dilekçesine 18 yaşını doldurmayanlar hariç, ortaöğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmayan erkek çocukların ilgili öğretim kurumundan alacakları öğrenci belgesi ve malül çocuklar için ise sağlık kurulu raporu eklenmesi gerekmektedir.
Sonuç olarak şunu diyebiliriz. Hak sahipleri adına ödenmiş SGK primleri emekli olunamaması durumunda yukarıda açıkladığımız iki yolla iade edilmektedir.
Primlerinizin ziyan olmaması dileğimizle,Kayhan Mali Müşavirlik - SMMM Alaattin Kayhan
twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
SON BİR AYDA EN ÇOK OKUNANLAR
Blog Arşivi
-
▼
2011
(3770)
-
▼
Temmuz
(259)
- Borcunu yapılandırıp peşin ödemeyi seçenlerin son ...
- SUÇ EKONOMİSİNİN DEV BİLANÇOSU
- 01.07.2011-31.12.2011 arası askerlik borçlanması m...
- Yalnızca Muhtar Beyanına Göre Tarım Bağ-Kurlusu Ol...
- 25 bin çocuk SSK'lıya iptal 1 Mayıs 2008’de emekli...
- Aynı kurumdan dul ve yetim aylığı alınabilir mi?
- Son yedi yıl içinde olan isteğe bağlı prim ödemesi...
- Miras kalanlar da takipte
- Karınca da nereden çıktı
- Sigortasız çalıştırana para cezası var mı?
- Panik yok, çözüm bulunur
- Emlak vergisi tebliği (2)
- İşsizlik maaşının şartları nelerdir?
- 6111 Sayılı “Torba Kanun” ve Yeni Yönetmeliğe Göre...
- İŞÇİ YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKINI NE ZAMAN KULLANMA...
- Özürlülere Ait İndirimli Bina Vergisi Oranı (Sıfır...
- Vergi indirimi olan erken emekli olur
- Kaynak kullanımı destekleme fonu
- YENİ KIDEM TAZMİNATI FONU
- İŞÇİ YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKINI NE ZAMAN KULLANMA...
- Borçlanalım ama nasıl?
- 4/b Kapsamındaki Hizmetleriyle 4/a Kapsamından Yaş...
- Ev Hanımlarına Kolay Sigorta Var mı?
- SGK'da sigortalılık çakışması ve çifte emeklilik
- Kıdem tazminatı fonunda işçiler 10 yılı istemiyor
- Mali Müşavirler Dikkat: 405 ve 407 Sayılı Tebliğle...
- GİB DUYURU : 2011 Yılı Motorlu Taşıtlar Vergisi İk...
- GİB DUYURU : 2011 Yılı Motorlu Taşıtlar Vergisi 2....
- Türkiye'nin En büyük 500 sanayi kuruluşu açıklandı
- Aidatı ödenmeyen kredi kartının kapatılması hukuka...
- İŞKUR'dan ilginç öneriler "İş bulmanın püf noktala...
- Faruk Çelik işçi için şans mı?
- 4-1(a)’dan Emekli Olacak(SSK)’lıların Emekli Başvu...
- Ayda 30 Günden Az Çalışanlar İsteğe Bağlı Sigorta ...
- Başlangıç için uzun vadeli sigorta kollarına prim ...
- Kıdem tazminatı fonu neleri içeriyor
- Kapıcılar için asgari ücretin hesabı ve işverene m...
- Çok çalışınca maaş düşüyor mu?
- Euro ve dolar ne olacak
- 5510 ve 6111 Sayılı Kanun’da Evlenmemiş Kız Çocukl...
- Yurtdışına götürülen işçiler için emeklilik sigort...
- 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN 25 MADDESİNİN II.BENDİNİN...
- Vay çalışanın haline!
- ÇALIŞANLARA YAPILAN AYNİ YARDIMLAR VE MUHASEBE KAY...
- sgk ;dan ilginç bir uygulama
- Kıdem tazminatı için haklı bir nedenle iş akdinizi...
- 65 Yaş Üzeri Muhtaç Yaşlı Aylığı
- Kıdem Tazminatı Fonunda işçi mi, yoksa işveren mi ...
- Kıdem Tazminatımı Fondan Alabilir miyim? - Primsiz...
- Çalıştıkça aylıklar neden düşüyor?
- SAHTE AKARYAKIT FİŞLERİNE DİKKAT!
- İsteğe bağlı sigortalılar için 28 Şubat son gün!
- Bağ-Kur 9000 gün SSK 5750 gün arar
- Aktif sigortalı olmayan sağlık hizmeti alamaz
- Kullanılmış ev eşyasının gümrüksüz ithali
- Doğu Batının vergileriyle ayakta
- Hükümet ile Hak-İş arasında yürütülen toplu iş söz...
- Kıdem Tazminatı Fonu neleri değiştirecek?
- Evlilik Nedeni İle İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar...
- Staj yaptırma zorunluluğu-Staj yapan öğrencilere 1...
- İş Kazası Ve Unsurları
- MTV'yi yatırırken istisnalardan faydalanın
- Stajda emeklilik primi ödenmez
- Doğum borçlanması dikkatli yapılmalı
- Üniversiteli stajyerlerin sigortalılıkları
- Pişman olanlara bir şans
- 2011 Yılı 12 Aylık Farklı Net Ücretlerin SSK Ve Ve...
- VERGİ MATRAHINDAKİ AZALMA VERGİ ZİYAI’NA İSARET ED...
- Kira gelirini beyan etmeyenler de hedefte!
- Özürlülerin emeklilik şartları
- Son yedi yıl içinde olan isteğe bağlı prim ödemesi...
- 6111 Sayılı Kanunla Yapılan Sigorta Primi Desteği ...
- Görüldükleri yerde el konulacak! Maliye bu araçlar...
- Apartman yöneticisi olmanın dayanılmaz işkencesi
- İşverenin ölmesi halinde SGK alacaklarından mirasç...
- İşe girmemişseniz dava açabilirsiniz
- Komşunun kızı ve erkek arkadaşı
- İŞKUR aracılığıyla iş bulmak için kimler İŞKUR’a k...
- ASKER AİLELERİNDEN MUHTAÇ OLANLARA YARDIMI BELEDİY...
- Kız çocuklarına sağlık yardım hakkı yeniden verildi
- İş Sözleşmesinin Son Bulmasında Şartlı İstifa Belg...
- Bu teşviği Sgk Memurları bile kabul etmiyor
- Bizde kriz çıkmaz
- Bayram ve tatil ücreti nasıl hesaplanır
- Fazla çalışma ücretinin hesaplanması
- Anayasa Mahkemesinin iptal kararından sonra emekli...
- Bu işin doğru çözümü ‘Kıdem Garanti Fonu’
- Kıdem Tazminatı Fonu ile eski haklar kaybolmuyor
- Şirket ortaklarının değişmesi halinde Tazminat hak...
- İşçinin vergisi, memurun vergisinin niçin 5 katı
- 15 yıl 3600 günle kıdem tazminatı almak tarih mi o...
- Kaçak yabancı işçi çalıştıran yandı
- İnternetten alışverişe dikkat !!!
- Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Fesihinde Geçerli...
- Tüm Yönleriyle Kıdem Tazminatı Fonu (2) "Fon gelir...
- Yeni Bir Küresel Kriz Kapıda!
- Kıdem tazminatı haberlerine tepki
- İşçiye yüzde 4+4 zam
- SGK eksik gün bildiriminde neler değişti?
- İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören ve Staj Yapan Öğ...
-
▼
Temmuz
(259)
Aydınlatıcı bilgiler için emeğinize sağlık, teşekkürler.
YanıtlaSilİyi günler, Josef Lewis, bireylere, şirketlere ve devlet kuruluşlarına% 2'lik düşük bir faiz oranıyla kredi veren bir özel borç veren. Ödeme yapmak için ödeme yapan bir sürü aile ve mali yükümlülüklerini yerine getiremeyen başkaları olduğunu biliyoruz ve bu nedenle mali restorasyon için buradayız.
Silİş Planlama, Ticari ve Geliştirme Finansmanı, Gayrimenkuller ve Konut Kredileri, Borç Konsolidasyon Kredileri, İşletme Kredileri, Özel Krediler, Ev Refinansmanı, Otel Kredileri, Öğrenci Kredileri vb. Gibi geniş bir yelpazede finansal hizmetler sunuyoruz. Bir kredi ile ilgilenen ve dolandırıcılıktan uzak olması halinde ..
Email: progresiveloan@yahoo.com
Metin / Çağrı: +1 (603) 786-7565 teşekkürler
Am xavi Gerad jude, Aiicco inssurance plc bir temsilcisi.
YanıtlaSilSize bir kredi ihtiyaci varsa bugün e-posta yoluyla bugün bize ulasin, istediginiz kredi ile size yardimci olabilir:
(xavigeradloanfirm@yahoo.com)
Yilbasi kredileri% 3 faiz orani sadece avelable vardir. Ciddi basvuran, ancak daha fazla bilgi için irtibata geçiniz. Biz renging krediler
sunuyoruz
3000 sadece US $ Euro ve pound 50,000.000 için.
Biz dahil kredi her türlü teklif
Bireysel krediler:
Isletme Kredileri:
Ögrenci Kredileri:
Insaati krediler:
Ev kredileri:
Is expandsion krediler:
Borç konsolidasyonu kredi:
Biz hizli ve dinamik test edilmis ve güvenilir bulunmaktadir.
Daha fazla bilgi için (xavigeradloanfirm@yahoo.com): E-posta Iletisim.
Sr Gerad jude görüyoruz.
istege bagli 3yillik sigortaliligimi iptal ettirdim.
YanıtlaSil3yil boyunca odedigim paralari geri alabilirmiyim
Merhaba.
YanıtlaSilStres ve hızlı onayı olmadan kişisel ya da işletme kredisi ihtiyacınız var mı? Eğer öyleyse biz şimdi Başbakan faiz oranı kredi sunuyoruz olarak, lütfen bize ulaşın. Bizim kredi güvenli ve daha fazla bilgi ve uygulamalar için, güvenli olup, bu e-postaya cevap lütfen. (privateloaninvesment@outlook.com) gerekli ad ve miktarı.
bize ulaşın bugün (privateloaninvesment@outlook.com)
Dikkat.
YanıtlaSilKisisel is baslatmak için bir kredi gerekiyor ?.
faturanizi ödemek için bir kredi gerekiyor mu?
Simdi kredi.teklif@gmail.com bize hemen kredi transferi ile devam
etkinlestirmek için: Eger ilgileniyorsaniz lütfen bu
e-postayi basvurun.
Ayrica bu e-postaya burada bize ulasabilirsiniz:
(finance_institute2015@outlook.com)
Eger ilgileniyorsaniz dolgu ve bu bilgileri dönerseniz biz,% 2 faizle
kredi veriyor
(1) Tam adi: ....................
(2) Kredi Tutari: ...............
(3) Kredi Süre: ..............
Dogum (4) Tarih: .................
(5) Cinsiyet: .........................
(6) Medeni Hali: ...............
(7) Ülke:
(8) Devlet: .....................
(9) Ev adresi: .........
(10) Ofis adresi: .........
Kredinin (11) Amaç:
(12) E-posta adresi:
(13) Telefon numarasi: ...........
(14) Faks numarasi: .............
Web Luis
Müşteriler Merhaba
YanıtlaSilBiz insanlar finans concerniing tüm endişeler üzerine olacak% 3 @ herhangi bir stres olmadan çok kolay bir şekilde kendi kredilerini güvenliğini sağlamaya yardımcı, borç veren vardır. dasilversoftloaninvestment@gmail.com aracılığıyla şimdi bize ulaşın
Bize kredi işleme etkinleştirmek için aşağıdaki başvuru formunu doldurun.
Tam olarak Başvuru Of 1. Adı
2. Telefon Numaraları
3. Adres ve yer
İstekte 4. Tutar
5. Geri Ödeme Süresi
Kredi Of 6. Amacı
7. ülke
8. telefon
9. işgal
10.age / seks
11.Monthly Gelir
12.Email
Saygılarımızla.
yönetim
E-posta Lütfen İletişim: dasilversoftloaninvestment@gmail.com
Müşteriler Merhaba
YanıtlaSilBiz insanlar finans concerniing tüm endişeler üzerine olacak% 3 @ herhangi bir stres olmadan çok kolay bir şekilde kendi kredilerini güvenliğini sağlamaya yardımcı, borç veren vardır. dasilversoftloaninvestment@gmail.com aracılığıyla şimdi bize ulaşın
Bize kredi işleme etkinleştirmek için aşağıdaki başvuru formunu doldurun.
Tam olarak Başvuru Of
1. Adı
2. Telefon Numaraları
3. Adres ve yer İstekte
4. Tutar
5. Geri Ödeme Süresi
Kredi Of
6. Amacı
7. ülke
8. telefon
9. işgal
10.age / seks
11.Monthly Gelir
12.Email
Saygılarımızla.
yönetim
E-posta Lütfen İletişim: dasilversoftloaninvestment@gmail.com