ÖZÜRLÜLERE öyle bir darbe indirildi ki özrü bile olmaz. Devlet Personel Başkanlığı, yasa ile sağlanan hakkı yazı ile değiştirdi.
“Olmaz böyle şey” demeyin, oldu bile!..
ÖZÜRLÜ İSTİHDAMI
50 ve daha fazla personel çalıştıran kamu ve özel sektör kuruluşlarının özürlü ve eski hükümlü çalıştırmaları gerekiyor. Buna göre;
- Kamu sektörünün, yüzde 4 özürlü, yüzde 2 eski hükümlü,
- Özel sektörün yüzde 3 özürlü çalıştırması gerekiyor. Özel sektörde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmuyor.
Buna göre, 200 işçi çalıştıran bir özel sektör kuruluşu, en az 6 özürlü personel istihdam etmek zorunda. Bu yasal zorunluluğu yerine getirmeyenlere ise, 2011 yılında çalıştırılmayan her özürlü nedeniyle her ay için 1.671 TL ceza uygulanıyor. Bu ceza özel sektör için geçerli olduğu gibi kamu sektörü için de geçerli...
ÖZÜRSÜZ DARBE NE?
Yasaya göre, kamuda yüzde 4 olan özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu, Devlet Personel Başkanlığı’na göre yüzde 3. İnanılır gibi değil ama kurumun internet adresindeki istatistikleri böyle!.. Daha ötesi çalıştırılması zorunlu özürlü oranında hata yapılmakla kalınmıyor, hatalı yüzde 3 oranı üzerinden kamuda çalıştırılması gereken özürlü personel sayısı ve boş özürlü kadroları hesaplanıyor. Örneğin, Devlet Personel Başkanlığı, yüzde 3 hesabına göre bu zorunluluğu yerine getirmekle birlikte, doğru hesaplandığında özürlü personel eksik istihdam edilmiş oluyor. Aynı durumda olan bakanlıklar, üniversiteler ve üst kurullar da var.
Özürlü istihdamında sınıfta kalan kurumlar o kadar çok ki... Örneğin; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı!
Toplam 99 özürlü çalıştırması gereken bu kurum 18 özürlü çalıştırıyor. Yani istihdam etmesi gerekenin yüzde 18’ini istihdam etmiş, yüzde 82 ihlal var!.. İhlal oranı, Gümrük Müsteşarlığı’nda yüzde 89.
DOĞRUSU YÜZDE 4
Evet, doğrusu yüzde 4. Bu husus ilgili yasada açıkça belirtiliyor.
15.05.2008 tarih ve 5763 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi değiştirildi ve kamu kurumları için özürlü personel çalıştırma oranı yüzde 4 olarak belirlendi. Önceki yıllarda yüzde 3 olan bu oran, 15 Mayıs 2008 tarihinden itibaren yüzde 4 olarak uygulanıyor. Ama koskoca Devlet Personel Başkanlığı bunu bilmiyor!..
KADROLAR BOŞ
Devlet Personel Başkanlığı’nın verilerine bakıyoruz; istihdam edilen özürlü personel sayısı hem yeterli değil hem de yanlış.
Aynı Başkanlığın sitesinde, “hükümlü” çalıştırma sayılarıyla ilgili bir bilgiye ise rastlanılmıyor!...
Özürlü (engelli) olmak, insanın iradesi dışında bir olay. Herkesin başına gelebilir.
Engellilere konulan keyfi engeller bir an önce kaldırılmalı, yapılan hata da düzeltilmeli.
PROF. DR. ŞÜKRÜ KIZILOT / HÜRRİYET
twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
SON BİR AYDA EN ÇOK OKUNANLAR
Blog Arşivi
-
▼
2011
(3770)
-
▼
Haziran
(265)
- Suç işyeri ile alakalı değilse tazminatınızı alırs...
- Devlet Memurlarına Verilen İzinler
- Malûl Çocuklara Ölüm Aylığı Bağlama Şartları Neler...
- Memura enflasyon zammı mı geliyor?
- Prim affını kaçırmayın
- Eşi çalışan adaylar dikkatli tercih yapsın
- SGK primlerimizi her ay ödeyemezsek...
- YENİ asgari ücret, yarından itibaren yürürlüğe gir...
- twitter.com/vergivekanunlar http://vergivekanunlar...
- Asgariden prim ödemek yerine ödememek daha iyi
- Facebook'un Değeri Devleri Solladı
- Eski Twitter Tarih Oluyor
- Teknoloji sayesinde eşimi her an takip edebiliyorum
- Memurlara Önemli ipuçları
- Raporlu işçiye ücret ödenebilir mi?
- İntibak çalışması başlamadı
- Ölüm Aylıklarının Hak Sahiplerine Paylaştırılmasın...
- Gelir Vergisi Sirküleri/77 Aile hekimleri tarafınd...
- SGK'dan Duyuru
- Bonservis sahibi olmak ne demek?
- 2012’deki kıyamette ayakta kalacak tek köy!
- ŞÖFÖRLER 30 GÜNDEN BİLDİRMEYECEKLER
- Memur ve emekli, temmuzda yüzde 4 zamlı maaş alacak
- Evli Ana-Babaya Ölen Çocuklarından Dolayı Aylık Ba...
- Memur adayları dikkat!
- Ücreti ödenmeyen işçi hakkını nasıl arayabilir?
- Staj başlangıcı emekli olurken neden sayılmıyor?
- İşsizler için sağlık yardımı süresi değişti mi?
- Ucuz borçlanma için
- İşçi Emeklisine 29 Tl, Bağ-Kur Esnaf Emeklisine 23...
- Memurların rapor süresi karmaşası
- Kıdemini alan yeniden çalışabilir mi ?
- Eksik Gün Bildiriminde İstisnalar
- Sigortalıların sigorta başlangıcının bildirilmesi(...
- APPS VİRÜSÜ UYARISI VE KURTULUŞ REÇETESİ :
- Esnaflar Dikkat ! 2 milyon kişiye ceza kapıda
- Asgari ücrete ne kadar zam gelecek?
- Doğum borçlanmasında önce sigortalılık şartı da ka...
- EMEKLİLİK MÜRACAATI NE ZAMAN YAPILMALI
- İşveren İle İşçi Arasında Deneme Süresi Varmıdır.
- İşe Girerken Eksik Bilgi Tazminat Hakkını Kaldırır...
- Kendi İsteğiyle Ayrılan İşçi, İşverene Tazminat Öd...
- Sigortadan Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir ?
- Basın Çalışanının Kıdem Tazminatı
- Memur adayları için tercih ipuçları
- İşçinin İşyerinde Suç İşlemesi
- Mazeret İzni Yıllık İzinden Düşer mi?
- İşsizlik maaşında hak düşürücü nedenler
- Borçlanma mağdurlarına emeklilik hakkı
- DUYURU : SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN YENİ UYGULAMA ...
- "Cumartesi" yıllık izinden düşer mi ?
- Haklı Nedenle İşten Kendileri Ayrılanlar İşsizlik ...
- Emekli aylığını artırmak için Ne Yapmak Gerekli?
- SGK emeklilik tuzaklarından birini birazcık gevşetti
- Yeni asgari ücret tutarları
- SGK prim ve diğer alacaklarında zamanaşımı kaç yıl...
- Üst düzey yöneticinin yıllık izin hakkı
- Özel hastane raporları geçerli olur mu?
- Kaç Ay İşsizlik Maşı Alabirsiniz ?
- İşsizlik Maaşının Miktarı Ne Kadardır ?
- İşsizlik maaşı nasıl ödenir?
- İşsizlik maaşı almakta olan işçinin İşe Girerse Ma...
- Telafi Çalışmasının Usul ve Esasları
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- Kaçak sigortalıları SGK, Banka hesaplarından yakal...
- Kiralanan işçi işten atılırsa dava açamaz
- İşçinin ücretinin ödenmemesi iddiasıyla yapılan ha...
- Belirli süreli iş sözleşmelerinde kıdem ve ihbar t...
- İstihdam teşvikinde süreler
- İşçilerin Hafta ve Genel Tatil Günleri Çalışması K...
- Af da çare olmadı, SGK'nın 20 milyarı batık
- Bilgisayarınız çok mu yavaş çalışıyor?
- Mali Tatil Nedeniyle Uzayan Beyan ve Ödeme Tarihleri
- T.C.SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE 2011...
- HANGİ ALANA NE KADAR MEMUR ATANACAK
- İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Detayları (Ya...
- Özürlülere özürsüz darbe
- GSS primi yeni değil
- Yurtdışı hizmet borçlanması yapılacak ve yapılamay...
- Başlangıçtan önceki doğumlar için yargı yolunu den...
- SGK'dan eksik güne "ince ayar"
- Personele ödenen prim ve ikramiyeler
- İHALELİ İŞLERİN DAİMİ İŞYERİNDE YAPILMASI HALİNDE ...
- İşçilere kötü haber
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- Hükmün açıklanmasının geri bırakılması
- Memurluk için 70 puan şart değil
- Sendikaların 30 Haziran kâbusu
- Emeklilik için yaş bekleyenler üzülecek
- 3 yılda 20 milyar bekleniyor
- DİZİ:Çalışanların Köleleştirilmesinin adı İstihdam...
- İş kazasının kuruma bildirilmesi
- Yanlış yapılan borçlanmalar iade edilecek
- Birçok işveren cezalık durumdan kurtuldu
- Bunu da akıl ettiler
- Sıcak para ve Tobin Vergisi
- Hatalı borçlanma yaptığı için mağdur olan kadınlar...
- Konu : Hekimlerce düzenlenen POS fişleri
-
▼
Haziran
(265)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder