29 Haziran 2011 Çarşamba
Memurlara Önemli ipuçları
KPSS-2011/1 tercihlerinde başvurular 1 Temmuz gecesi saat 00.00'da sona erecek. Son günler yaklaşırken sizlerden gelen maillerdeki yoğunluk artmakta. Bugün sizler için önemli olabilecek bazı sorulara yer vermek istiyorum...
Çift lisans diploması olan adaylar nasıl tercih yapacak?
Lisans düzeyinden iki ayrı bölüme ait diplomam var. Bu iki bölümden tercih yapabilir miyim? A. R.
ÖSYM'nin sistemi adayları yanlızca bir öğrenim programı kodu ile tanımlamaktadır. Ayrıca kişilerin yaptıkları tercihleri sistemdeki bu kod açısından kontrol etmekte, öğrenim niteliğini taşımadığı tercihlere yerleştirme başvurusunu engellemektedir.
Birden çok 4 yıllık diploma varsa!
Memur adayları aynı seviyede kaç tane diploması olursa olsun başvurularda sadece bir tanesini işaretleyebilir. Bu çerçevede mezun olduğunuz programlardan başvuru esnasında beyanda bulunduğunuz programdan tercih yapmanız mümkün bulunmakta.
Ancak tercih kılavuzunu incelediğinizde mezun olduğunuz diğer 4 yıllık öğrenim programından daha fazla şansınız olduğunu düşünüyorsanız, tercihlerin bitmesinden önce hemen ÖSYM'ye başvurun. Sistemdeki size ait öğrenim program kodunuzu değiştirin. Bu takdirde bu programdan tercihte bulunabilirsiniz.
Hiçbir şekilde 4 yıllık iki üniversiteye ait programdan ikisinden de aynı anda tercihte bulunulamaz.
Sertifikalara en geç 1 Temmuz itibarıyla sahip olmanız gerek...
Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlar için istenilen sertifikalara ne zaman sahip olmak gerekiyor? T. A.
Memur adaylarının tercih edeceği kadro ve pozisyonların karşısında yer alan sertifikalara yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla sahip olunması gerekmekte. Sağlık Kurulu raporunun ise atama yapılacak kuruma belgelerin teslim edilmesi sırasında alınması yeterli.
Tüm öğrenim koşullarını taşımak zorunda değilsiniz
Tercih kılavuzunda memur alımı yapılacak kadrolarda öğrenim koşulu açısından birden fazla öğrenim şartı bulunmakta. Bazılarında 1 adet öğrenim koşulu bulunmakta. Bunlardan birini taşımam başvuru için yeterli mi? Ş. R.
Adayların tercih edecekleri kadro ve pozisyonların karşısındaki başvuru şartları bölümünde birden fazla öğrenim alanı, programı belirtilmişse, bunların sadece birinden mezun olmaları yeterli.
Birden fazla şart isteniyorsa...
Tercih edeceğim yerin karşısında öğrenim şartı dışında birden fazla şart isteniyor. Öğrenim şartım tutuyor. Ayrıca diğer şartlardan birinin uyması tercih için yeterli mi? A. U.
Adayların tercihlerinin geçerli olabilmesi için tercih kılavuzunda kadro ve pozisyonların karşısında yer alan özel şart arayan nitelik kodlarının hepsini taşımaları gerekiyor. Eğer kılavuzda tercih edilecek kadronun karşısında birden fazla özel koşul varsa (sürücü belgesi, bilgisayar sertifikası gibi) bu özel koşulların hepsini taşıması gerekiyor.
Sorularınızı bekliyoruz
Tercih yaparken merak ettiğiniz tüm soruları calısan@takvim.com.tr adresine ya da CALISAN yazıp 4122'ye mesaj gönderebilirsiniz.
YARIN: Yerleşen adaylar ne yapmalı?
ALİ ŞERBETÇİ / BUGÜN
twitter.com/vergivekanunlar
http://vergivekanunlar.blogspot.com/
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
SON BİR AYDA EN ÇOK OKUNANLAR
Blog Arşivi
-
▼
2011
(3770)
-
▼
Haziran
(265)
- Suç işyeri ile alakalı değilse tazminatınızı alırs...
- Devlet Memurlarına Verilen İzinler
- Malûl Çocuklara Ölüm Aylığı Bağlama Şartları Neler...
- Memura enflasyon zammı mı geliyor?
- Prim affını kaçırmayın
- Eşi çalışan adaylar dikkatli tercih yapsın
- SGK primlerimizi her ay ödeyemezsek...
- YENİ asgari ücret, yarından itibaren yürürlüğe gir...
- twitter.com/vergivekanunlar http://vergivekanunlar...
- Asgariden prim ödemek yerine ödememek daha iyi
- Facebook'un Değeri Devleri Solladı
- Eski Twitter Tarih Oluyor
- Teknoloji sayesinde eşimi her an takip edebiliyorum
- Memurlara Önemli ipuçları
- Raporlu işçiye ücret ödenebilir mi?
- İntibak çalışması başlamadı
- Ölüm Aylıklarının Hak Sahiplerine Paylaştırılmasın...
- Gelir Vergisi Sirküleri/77 Aile hekimleri tarafınd...
- SGK'dan Duyuru
- Bonservis sahibi olmak ne demek?
- 2012’deki kıyamette ayakta kalacak tek köy!
- ŞÖFÖRLER 30 GÜNDEN BİLDİRMEYECEKLER
- Memur ve emekli, temmuzda yüzde 4 zamlı maaş alacak
- Evli Ana-Babaya Ölen Çocuklarından Dolayı Aylık Ba...
- Memur adayları dikkat!
- Ücreti ödenmeyen işçi hakkını nasıl arayabilir?
- Staj başlangıcı emekli olurken neden sayılmıyor?
- İşsizler için sağlık yardımı süresi değişti mi?
- Ucuz borçlanma için
- İşçi Emeklisine 29 Tl, Bağ-Kur Esnaf Emeklisine 23...
- Memurların rapor süresi karmaşası
- Kıdemini alan yeniden çalışabilir mi ?
- Eksik Gün Bildiriminde İstisnalar
- Sigortalıların sigorta başlangıcının bildirilmesi(...
- APPS VİRÜSÜ UYARISI VE KURTULUŞ REÇETESİ :
- Esnaflar Dikkat ! 2 milyon kişiye ceza kapıda
- Asgari ücrete ne kadar zam gelecek?
- Doğum borçlanmasında önce sigortalılık şartı da ka...
- EMEKLİLİK MÜRACAATI NE ZAMAN YAPILMALI
- İşveren İle İşçi Arasında Deneme Süresi Varmıdır.
- İşe Girerken Eksik Bilgi Tazminat Hakkını Kaldırır...
- Kendi İsteğiyle Ayrılan İşçi, İşverene Tazminat Öd...
- Sigortadan Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir ?
- Basın Çalışanının Kıdem Tazminatı
- Memur adayları için tercih ipuçları
- İşçinin İşyerinde Suç İşlemesi
- Mazeret İzni Yıllık İzinden Düşer mi?
- İşsizlik maaşında hak düşürücü nedenler
- Borçlanma mağdurlarına emeklilik hakkı
- DUYURU : SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN YENİ UYGULAMA ...
- "Cumartesi" yıllık izinden düşer mi ?
- Haklı Nedenle İşten Kendileri Ayrılanlar İşsizlik ...
- Emekli aylığını artırmak için Ne Yapmak Gerekli?
- SGK emeklilik tuzaklarından birini birazcık gevşetti
- Yeni asgari ücret tutarları
- SGK prim ve diğer alacaklarında zamanaşımı kaç yıl...
- Üst düzey yöneticinin yıllık izin hakkı
- Özel hastane raporları geçerli olur mu?
- Kaç Ay İşsizlik Maşı Alabirsiniz ?
- İşsizlik Maaşının Miktarı Ne Kadardır ?
- İşsizlik maaşı nasıl ödenir?
- İşsizlik maaşı almakta olan işçinin İşe Girerse Ma...
- Telafi Çalışmasının Usul ve Esasları
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- Kaçak sigortalıları SGK, Banka hesaplarından yakal...
- Kiralanan işçi işten atılırsa dava açamaz
- İşçinin ücretinin ödenmemesi iddiasıyla yapılan ha...
- Belirli süreli iş sözleşmelerinde kıdem ve ihbar t...
- İstihdam teşvikinde süreler
- İşçilerin Hafta ve Genel Tatil Günleri Çalışması K...
- Af da çare olmadı, SGK'nın 20 milyarı batık
- Bilgisayarınız çok mu yavaş çalışıyor?
- Mali Tatil Nedeniyle Uzayan Beyan ve Ödeme Tarihleri
- T.C.SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAŞKANLIĞI GENELGE 2011...
- HANGİ ALANA NE KADAR MEMUR ATANACAK
- İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Detayları (Ya...
- Özürlülere özürsüz darbe
- GSS primi yeni değil
- Yurtdışı hizmet borçlanması yapılacak ve yapılamay...
- Başlangıçtan önceki doğumlar için yargı yolunu den...
- SGK'dan eksik güne "ince ayar"
- Personele ödenen prim ve ikramiyeler
- İHALELİ İŞLERİN DAİMİ İŞYERİNDE YAPILMASI HALİNDE ...
- İşçilere kötü haber
- SON YASAL DÜZENLEME İLE TEŞVİKLERE GENELGE DOĞRULT...
- Hükmün açıklanmasının geri bırakılması
- Memurluk için 70 puan şart değil
- Sendikaların 30 Haziran kâbusu
- Emeklilik için yaş bekleyenler üzülecek
- 3 yılda 20 milyar bekleniyor
- DİZİ:Çalışanların Köleleştirilmesinin adı İstihdam...
- İş kazasının kuruma bildirilmesi
- Yanlış yapılan borçlanmalar iade edilecek
- Birçok işveren cezalık durumdan kurtuldu
- Bunu da akıl ettiler
- Sıcak para ve Tobin Vergisi
- Hatalı borçlanma yaptığı için mağdur olan kadınlar...
- Konu : Hekimlerce düzenlenen POS fişleri
-
▼
Haziran
(265)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder